[圖片說明]: 檢查產(chǎn)品外觀質(zhì)量。
2018年7月，大學(xué)畢業(yè)的張磊分配到了股份公司北海鐵合金工作。他性格沉穩(wěn)，踏實勤懇，在工作中不斷磨礪提高自身素質(zhì)，憑借出色的工作成績先后被授予北海鐵合金“優(yōu)秀員工”，股份公司“優(yōu)秀團員”“青年創(chuàng)新能手”等榮譽稱號，閃亮的青春在不懈奮斗中綻放出絢麗之花。
孜孜以求 與時俱進
張磊始終保持時不我待、不進則退的緊迫感，并將這種意識應(yīng)用在平時的工作中。他先后在機械設(shè)備管理、ERP自動化系統(tǒng)、質(zhì)量工藝技術(shù)、區(qū)域工程師等多個崗位工作學(xué)習(xí)，并通過六西格瑪黑帶注冊認證。他積極投身技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的工作實踐中，依托工藝升級等開展技術(shù)攻關(guān)，始終以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)分析問題、解決問題。他參與的《爐外法搭配三氧化二釩冶煉高釩鐵工藝參數(shù)研究》等項目獲得攀鋼重大技術(shù)改進三等獎，同時，他通過對現(xiàn)場工藝、設(shè)備創(chuàng)新點的挖掘，共獲得5項專利授權(quán)。在提升專業(yè)技能的同時，張磊的政治思想覺悟也得到提高，去年8月，他成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
精益求精 挖潛增效
長期以來，北海鐵合金的高釩鐵回收率一直處于行業(yè)領(lǐng)先水平。但如何持續(xù)保持高水平并實現(xiàn)穩(wěn)步提高，需要更加精細的管理。作為攻關(guān)組的一員，他長期蹲守現(xiàn)場，對高釩鐵冶煉過程進行全流程監(jiān)控，觀察每爐反應(yīng)情況，提出一系列優(yōu)化工藝參數(shù)的建議。他經(jīng)常深入班組，與崗位職工一同細化落實具體措施，優(yōu)化噴吹工藝，確保率100%。2023年，熱渣殘釩同比降低0.05%，釩回收率穩(wěn)步提升，有效降低了生產(chǎn)成本。針對金紅石價格暴漲的局面，該公司開展以價格便宜的74鈦渣替代金紅石冶煉中鈦鐵試驗。他經(jīng)常深入一線，跟蹤、督促崗位人員落實焙燒、冶煉試驗方案，及時收集數(shù)據(jù)，為攻關(guān)工作提供第一手資料；持續(xù)優(yōu)化配料參數(shù)，確保了渣中二氧化鈦持續(xù)降低，實現(xiàn)74鈦渣100%替代金紅石冶煉中鈦鐵。
他還先后帶領(lǐng)團員青年開展提升精煉工序噴槍使用壽命、提高配鋁準確度等“創(chuàng)新登高”項目，為進一步降低現(xiàn)場勞動強度，穩(wěn)定技經(jīng)指標作出積極貢獻。
自主創(chuàng)新 改造設(shè)備
北海鐵合金以“改善作業(yè)環(huán)境、控制粉塵污染、提高自動化程度、減輕勞動強度”為目標，組織對釩鐵爐筒打結(jié)平臺進行改造。作為參與者，張磊虛心向老同志學(xué)習(xí)，發(fā)揚刻苦鉆研的精神，經(jīng)常提出自己的想法，為項目推進提供好的思路。為降低制作費用，他在制作過程中嚴格控制鈑金件制造環(huán)節(jié)費用，與工人師傅一起討論，通過優(yōu)化設(shè)計布局、畫線下料、焊接加固等各個環(huán)節(jié)，最大限度減少邊角余料產(chǎn)生，節(jié)約加工費約5萬余元，圓滿完成設(shè)備改造，現(xiàn)場作業(yè)效率、工作環(huán)境得到極大改善。（攀鋼日報通訊員 劉瑛 文/圖）
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